Вовлечение сотрудников в управление организацией, решение проблем. Это направление получило распространение в США в 50-60 годы XX века.
Наглядной иллюстрацией идей партисипативного управления являются т.н. кружки качества.
![]() | ![]() | Всего на портале: Компании: 8382 Мероприятия: 0 Города СНГ: 20 | В Петербурге: Компании: 2885 Тренеры: 1413 Мероприятия: 0 | ||||||||||||||||
Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала. Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.
|