Макс Вебер, пожалуй, впервые обратил внимание,
что богаты те страны, где
сложился определенный тип культуры...
что богаты те страны, где
сложился определенный тип культуры...
Формирование корпоративной культуры обычно включает следующие мероприятия:
- Разработка Кодекса профессиональных и этических норм;
- Разработка проекта формирования корпоративной культуры, который включает следующие работы:
- систематизация уже существующих и привнесение новых ценностей;
- семинары для первых лиц Компании;
- создание системы фирменных / корпоративных стандартов;
- выпуск внутреннего информационного издания о достижениях Компании;
- создание кадрового резерва;
- создание системы обратных связей в коллективе;
- развитие и обучение персонала;
- создание механизмов поддержания корпоративной культуры.
- Внедрение корпоративной культуры».