«Суждения высококвалифицированных специалистов-профессионалов, представленные в виде содержательной, качественной или количественной оценки объекта, предназначенные для использования при принятии решений».
Литвак Б.Г., Экспертные технологии в управлении, М., «Дело», 2004 г., с. 389-399.
ПРИМЕР. «Одной из наиболее давно осуществляемых форм экспертизы является психологический отбор кандидатов для определенной деятельности. Петр I в написанном 20 февраля 1705 года указе коротко и четко сформулировал требования к рекрутам созданной им регулярной армии. Они должны быть: «Добрые, человечные, не старые, не увечные и не дураки».
Платонов К.К., Занимательная психология, М., «Молодая гвардия», 1986 г., с. 206.
ПРИМЕР. Итальянский экономист и социолог Вильфредо Парето (1848 - 1923) первый обратил внимание на то обстоятельство, что начинать упорядочивание многокритериальных альтернатив нужно с удаления явно худших.