Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

О Клубе

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru




Роль


Социально нормированное поведение человека, занимающего определенное положение в малой группе, организации, обществе; к роли относятся также права и обязанности.

Кроме того, роль можно определить как формы поведения (действия), ожидаемые окружающими от личности в разных ситуациях в силу его принадлежности к тем или иным группам и социальным позициям. Однако ожидаемость — не единственная характеристика роли, они также предписываются, осваиваются, исполняются, нарушаются, принимаются или отвергаются.

Своим происхождением термин «роль» ряд специалистов объясняет так:

«Современная психология малых групп уже не может обойтись без этого понятия. А началось все с маленького колеса или деревянного цилиндра (ролика), на который наматывались в древности пергаментные свитки. Называлось такое нехитрое приспособление латинским словом «rotula». Оно-то и превратилось потом во французское «role». В Греции и Древнем Риме на этих пергаментных свитках писались и театральные пьесы. Впоследствии ролью стала называться часть свитка, предназначенная для одного актера. А теперь, как известно, роль—это и воплощение литературного образа, созданного драматургом, и текст, который необходимо оживить».

Рогов Е.И., Психология группы, М., «Владос», 2005 г., с. 249-250.

Роли в обществе или малой группе можно классифицировать по различным параметрам, например: гендерные роли, возрастные, семейные, служебные, профессиональные, игровые и т. д.

Нередко роли разных людей тесно взаимосвязаны и скоординированы, например: отец—сын; учитель—ученик; продавец—покупатель; врач—пациент, священник—прихожанин.

Большой психологический словарь / Сост. и общ. ред. Б. Мещеряков, В. Зинченко, СПб, «Прайм-Еврознак», 2005 г., с. 479.

Один человек может являться носителем различных ролей одновременно – см. также:
Ролевой конфликт.

При проведении краткосрочного бизнес-обучения зачастую необходимо, чтобы участники отошли от привычных им социальных ролей, хотя на первых этапах развития тренинговой группы функционирование участников задается стереотипными внутренними установками на исполнение той или иной социальной роли, ставшей привычной во внешнем мире. Скажем, человек, занимающий высокий пост, часто на тренинге, семинаре или конференции иногда стремится непременно продолжить играть роль авторитетного лидера.
См. также:

Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!


Видеолекции И.Л. Викентьева о принятии творческих решений

Электронный словарь тренера и консультанта

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Э  Ю  Я 
A-Z 

Поиск по всему тексту статей:



Благодарим Вас за пользование Словарем!

Вы можете поддержать "Словарь тренеров и консультантов", разместив на Вашем сайте:

вот такой баннер:

Словарь тренера и консультанта

или форму для поиска в Словаре TREKO.RU:

Подробности »

Введение
Статьи
Цитаты
Коллекции
На главную

Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian