Малая группа

Малая группа – группа людей, численностью от нескольких до нескольких десятков человек, объединенных – в том числе формально – общими целями и задачами, как правило, находящихся в личном контакте друг с другом, что приводит к возникновению групповых ценностей и норм поведения (например, осознание членами группы себя как «Мы», а иных групп - как «Они»).

ПРИМЕР. «По сути дела находиться в одиночестве для людей не характерно, это, скорее, исключение из правил. Таких людей называют отшельниками, нелюдимами. А вспомните муки одиночества Робинзона Крузо на необитаемом острове и его радость встречи с Пятницей. Все это говорит о том, что человек—существо общественное, стремящееся находиться среди себе подобных».

Рогов Е.И., Психология группы, М., «Владос», 2005 г., с. 11.

Каждый человек входит в состав нескольких малых групп (семья, учебная группа, отдел и т.п.). Малые группы могут быть формальными (официальными) и неформальными (например, объединения по интересам). В рамках формальной Малой группы обычно складываться одна или несколько неформальных групп.

Существует множество определений малых групп, данных разными Авторами – см. Классификация малых групп.

«Зарубежные и отечественные ученые в результате продолжительного изучения малой группы пришли к выводу, что ей обязательно должны быть присущи следующие конкретные черты и признаки:

• наличие двух и более людей;
  
  
• осуществление определенных контактов и общение между ними;
  
  
• наличие общей цели и совместной деятельности; возникновение взаимных эмоциональных и других связей;
  
  
• проявление чувства принадлежности к данной группе; осознание членами группы себя как «Мы», а других как «Они»;
  
  
• формирование приемлемых для всех членов группы общих норм и ценностей;
  
  
• функционирование качественной организационной структуры и системы руководства (власти);
  
  
• наличие достаточного времени взаимного существования людей».

Крысько В., Словарь-справочник по социальной психологии, СПб, «Питер», 2003 г., с. 126-127.


При достаточно длительном существовании группы вырабатывается свой сленг, жаргон - см., например, Профессиональный жаргон/сленг бизнес-тренеров.