Тренинг с нуля

Надо различать проблемы создания нового тренинга / семинара «с нуля» сегодня, в июне 2006 года, и десять лет назад.

Основные проблемы сегодня следующие:

1. Трудно найти яркую тему – самые продаваемые темы (продажи, управление) «съели», а на узкую тему не будет потока Клиентов. Если поток маленький, то тренинг получается сырой: тренинг надо провести 10 раз, чтобы он обрел спортивную форму.
   
   
2. Чтобы тренинг был результативным, необходимо решить ряд задач:
   
   - сформулировать понятное, ёмкое и при этом оригинальное и притягивающее название;
   
   - насытить тренинг информацией, примерами, полезными рекомендациями, чтобы «для воды» просто не осталось места;
   
   - придумать игры – их должно быть много, и каждая неожиданная, интересная и главное - полезная.
   
   Вот с упражнениями обычно легче, но они стандартные по форме, поэтому только упражнений недостаточно.
   
   
3. Просто тренинг уже не интересен. К тренингам привыкли, их регулярно посещают. Трудно удивить понятными и насыщенными раздаточными материалами, новой интересной и полезной информацией, качественной работой тренера. Все это уже становиться нормой. На халтуру уже просто не пойдут – некачественный тренинг закончится до первого перерыва.
   
   Необходимо ШОУ. Необходимо переживание, которое не оставит равнодушным, перевернет все что было до него и при этом результативность и применимость никто не отменял – наш Клиент крайне практичный, мы же работаем в бизнесе.

Мы Вконтакте: вступайте!

Мы в ФБ: вступайте!

Мы в Твиттере Добавляйтесь!