Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

О Клубе

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



 

Управление корпоративными знаниями


Какие современные направления в развитии персонала можно выделить, как их воплотить на практике, и как измерить эффективность их реализации?



Модестов Сергей Юрьевич,
Канд. пед. наук, Директор консалтинговой
компании «Управление знаний» (г. Санкт-Петербург)
modestov-s@mail.ru


Развитие персонала – это ряд противоречий.

Противоречие А.

1. С одной стороны, персонал должен быть – естественно – высококвалифицированный (как же иначе).

2. С другой стороны – чем выше квалификация, тем скорее Сотрудник будет сманиваться конкурентами. Причем, чем выше квалификация – тем скорее сманят.

Противоречие Б.

1. С одной стороны, Сотрудник должен обладать уникальным опытом. За что, собственно, ему и платят зарплату.

2. С другой стороны, компания стремится сделать Сотрудников заменяемыми (в идеале – взаимозаменяемыми). То есть, опыт должен быть общим, а не уникально-индивидуальным.

Противоречие В.

И ряд мелких производных, например: зарплата должна быть большой (чтобы Сотрудник работал) – и маленькой (чтобы уменьшить ФОТ).

Возможные способы разрешения противоречий: сворачиваются в общее управление информацией в компании – то есть, сознательное нахождение, накопление, передача и воспроизводство информации – знаний.




Вернуться ко всем вопросам консультационного пункта
11-й Конференции бизнес-тренеров и консультантов


11-я Конференция бизнес-тренеров и консультантов


Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!
Видеолекции И.Л. Викентьева о ТРИЗ, творческих личностях / коллективах

Методические статьи
Статьи и дискуссии
Полезные бизнес-цитаты
Коллекции
На главную
Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian