Новости для интеллектуалов

Новости креативного класса

Каталог компаний

Выбрать тренинг

Летнее чтение:

Добавить в Каталог

Статьи

О Клубе

Форумы

Публикация месяца

TreKo.Ru Консалтинг и тренинги

Рейтинг@Mail.ru



50 способов выразить благодарность сотруднику


«Однажды вы поймали себя на том, что хотите отблагодарить человека, но не знаете, как это сделать? Не стоит беспокоиться, такое случается даже с самыми опытными из нас. По счастью, мы выяснили, что способов выражения благодарности существует, по крайней мере, столько же, сколько людей, заслуживающих благодарности. А на самом деле даже гораздо больше. Особая прелесть поощрения - в том, что возможности здесь ограничены только вашей зобретательностью. Однако для того, чтобы пробудить вашу фантазию, мы собрали 50 веселых способов поощрения ваших самых лучших и самых талантливых сотрудников.

За личные достижения

- Во время торжественной церемонии вручите сотруднику букет цветов - цветок за цветком. Протягивая каждый цветок, благодарите за конкретное достижение.

- Включите сотрудника в группу, которая работает над самым интересным и значимым для вашей организации проектом. Нередко именно это оказывается самой лучшей наградой.

- Пригласите сотрудника пообедать вместе с вами и вашим начальником. Представьте своему шефу этого подчиненного и расскажите о его последних достижениях.

- Придумайте забавный переходящий приз - что-нибудь наподобие диадемы, резинового цыпленка или игрушечного солдатика («Это тебе! Типа награда») - и вручайте ее самому успешному сотруднику недели.

- Сметите снег с автомобиля вашей сотрудницы и прогрейте его перед тем, как она выйдет из офиса в холодный снежный день.

- Поставьте игрушечного заводного джинна на стол самого успешного сотрудника и позвольте ему загадать одно желание.

- Подарите вашей сотруднице статуэтку для украшения ее новой лужайки (с надписью, которая будет напоминать сотруднице о вашем растущем восхищении).

- Для сотрудницы, у которой слишком много дел, чтобы она сама могла позаботиться о том, как украсить детскую накануне дня рождения своего ребенка, купите украшения и игрушки (в соответствии со вкусом ребенка).

- Украсьте рабочее место подчиненного новым стулом или компьютерным оборудованием.

- Заплатите за место на автостоянке, где оставляет машину ваш сотрудник, за месяц или даже за год вперед.

- Пригласите чистильщика обуви или маникюршу, чтобы побаловать сотрудницу прямо на ее рабочем месте.

- Организуйте поездку на работу и домой на лимузине.

- Организуйте визит любимой местной знаменитости, которая вручит отличившемуся сотруднику забавную награду.

- Отведите вашему «звездному» сотруднику особое место для парковки возле парадного подъезда (не забудьте поставить табличку «Специальная стоянка для ________»).

- Пригласите скрипача, чтобы он некоторое время услаждал серенадами слух вашей сотрудницы на ее рабочем месте.

- Оплатите уборку листьев или снега с дорожки, которая ведет к дому сотрудника.

- Пригласите персонального шеф-повара, чтобы тот в течение недели готовил обеды и ужины дома у вашего сотрудника.

- Подарите сотруднику семейный портрет.

- Закажите забавную песенку или стихотворение специально для вашего сотрудника.

- Сделайте так, чтобы в следующую командировку ваша сотрудница полетела первым классом. Когда она поедет в аэропорт, отправьте ей голосовое сообщение, из которого станет ясно, что вы сделали и почему (вы поразитесь, насколько усерднее она станет работать после такого сюрприза).

- Когда понадобится командировать своего сотрудника на очередную деловую встречу в другом городе, отправьте его на корпоративном самолете.

- Если речь идет о любителе домашних животных, позвольте ему принести с собой на работу своего любимца на один день (предварительно удостоверьтесь, что никто из ваших работников не страдает от аллергии).

- Если вы заключили крупную сделку - предположим, на миллион долларов, - вставьте копию чека в широкую белую рамку и подпишите: «Большая часть этого - ваша заслуга».

- Наймите кого-нибудь, чтобы украсить дом сотрудника снаружи праздничными гирляндами (гирлянды предоставляете вы).

- Если город, в который вы отправляете вашего сотрудника, очень красив, то перед командировкой пригласите его в свой кабинет и скажите, что вы дарите ему дополнительный день отдыха за ваш счет.

- Подарите сотруднику коллективную фотографию в широкой белой рамке из холста. И пусть каждый напишет на этом холсте персональное краткое поздравление.

- Спланируйте шуточную церемонию, чтобы возвести лучшего сотрудника на пьедестал и вручить ему медаль. Обставьте это мероприятие с соответствующей помпой. Атмосфера должна быть легкой, а сама идея - серьезной.

- На день рождения ребенка вашей сотрудницы пошлите ему книжку с подписью на обороте обложки: «Твою маму здесь очень ценят и уважают».

- Выдайте сотруднику разрешение поспать на два часа дольше, когда он чувствует себя слишком усталым, ведь так приятно хоть один день не вставать по звонку будильника.

- Если вашему сотруднику приходится работать на улице в жаркий день, выясните, какой безалкогольный напиток он предпочитает, и принесите ему большую бутылку этого холодного напитка. Мало что может сравниться с добрым глотком освежающего напитка в жару.

- Пошлите сотруднику на дом корзину с фруктами. Не забудьте приложить к ней написанную от руки благодарственную записку. (Его семья тоже скажет ему спасибо.)

- Накануне праздника продлите его обеденный перерыв, чтобы он смог купить подарки, или отпустите домой пораньше.

- Подарите вашему сотруднику копию картины его любимого художника.

- Предложите своему сотруднику себя в роли помощника, чтобы вместе переделать всю работу.

- Когда ваша сотрудница едет в командировку, купите ей билет на театральное представление, которым славится этот город (например, билет на какое-нибудь бродвейское шоу, если она отправляется в Нью-Йорк).

- Предоставьте вашему сотруднику и его домочадцам возможность воспользоваться корпоративной ложей на время концерта или спортивного соревнования.

- Оплатите уход за питомцем сотрудника, на то время, когда ему приходится уезжать из города по делам.

- Если ваш сотрудник любит домашних животных, подарите ему новый красивый ошейник для его любимца или сертификат на бесплатное посещение салона для животных.

- Соберите свою команду, и все вместе уберите территорию возле дома вашего сотрудника, пока он на работе или в командировке. Удивительно, как один час помощи в хозяйственных делах способен повысить трудовую мотивацию.

- Когда ваша сотрудница берет на себя большую ответственность и начинает выполнять новые обязанности, наградите ее памятным подарком, например статуэткой, которую она может поставить в своем кабинете.

- Напечатайте «Особый пропуск», который дает работнику право уйти домой после обеда.

- В нашем современном высокотехнологичном мире самым памятным подарком может стать что-то органическое - цветочные луковицы, семена или деревце.

- Оплатите услуги стилиста.

- Отправьте сотрудника сплавляться по реке.

- Если ваш сотрудник обожает водить машину, дайте ему возможность принять участие в тест-драйве «Феррари» или какого-нибудь другого экзотического автомобиля. Пусть человек прокатится в свое удовольствие!

- Для любителя гольфа организуйте игру на эксклюзивной площадке - в своем городе или в другом, если сотрудник в командировке.

- Если ваша сотрудница любит кататься на лыжах, отправьте ее на один день на любимый лыжный курорт, взяв на себя все расходы.

- Пошлите своего сотрудника в школу вождения NASCAR или в спортивный лагерь.

- Перечислите сумму, заработанную вашей командой за один день, на счет той благотворительной организации, к которой ваш успешный сотрудник питает особенно теплое чувство.

За командные достижения

- Запланируйте на пятницу футбольный турнир или соревнование по настольному теннису.

- На один вечер превратите свой отдел в казино. Каждый получает фишки и в конце победители обменивают их на призы.

- Отправьтесь всей командой запускать воздушных змеев.

- Устройте в обед вечеринку с пиццей. Все люди любят праздники.

- В пятницу после обеда сводите всех в кино. Поверьте нам, смотреть последний блокбастер с участием Дензеля в рабочее время гораздо приятнее.

- После особенно изматывающей работы пригласите всех своих сотрудников на день отдыха в спа-салоне.

- Пригласите действительно остроумного комика, который будет веселить ваших сотрудников во время обеда.

- Выведите всех кататься - на роликах или на коньках. Вы платите за вход и за инвентарь.

- Закажите комплект переводных татуировок с логотипом вашей компании и забавным заголовком.

- Устройте гонку на игрушечных автомобилях с мотором. Победитель получает приз. А после соревнования каждый забирает свою машину домой.

- Пригласите гадалку, которая предскажет каждому (счастливую) судьбу.

- Устройте олимпиаду с полосой препятствий, конкурсами на время и другими веселыми состязаниями.

- Выйдите на улицу и слепите все вместе снеговика.

- Приведите уличных музыкантов, которые будут играть во время обеда.

- В Хеллоуин принесите для каждого маски и парики. Тот, кому достанется парик «рыбий хвост», должен носить его, не снимая, целый день.

- Если вы работаете на улице в жаркий день, закажите для всей команды сэндвичи с мороженым.

- Сделайте рабочее место более комфортным в соответствии с пожеланиями сотрудников.

- Арендуйте автомат для изготовления воздушной кукурузы, так чтобы после обеда сотрудники могли вдоволь наесться попкорна.

- Сводите своих сотрудников в кафе и порадуйте их коллекционными сортами кофе за счет фирмы.

- Воспользуйтесь услугами шашлычной или пирожковой, чтобы каждый мог выбрать обед по своему вкусу.

- Извлекайте максимальную пользу из формальных поощрений. Каждый раз, когда вы вручаете награды за высокое качество обслуживания, производительность труда или рекордный объем продаж, собирайте на эти мероприятия всех своих сотрудников.

(Как видите, мы не смогли побороть искушения и привели здесь целых 70 способов вместо обещанных 50. Но так уж устроено: когда начинаешь проводить поощрения, трудно остановиться. Да и зачем останавливаться?) Если вы хотите узнать еще 365 способов поощрения своих сотрудников, то мы рекомендуем вам всегда иметь под рукой нашу книгу «По "морковке" в день»1. Просто каждый день читайте новый совет, и вы сможете успешнее управлять своими подчиненными за счет эффективной политики поощрения». (Как видите, мы не смогли побороть искушения и привели здесь целых 70 способов вместо обещанных 50. Но так уж устроено: когда начинаешь проводить поощрения, трудно остановиться. Да и зачем останавливаться?) Если вы хотите узнать еще 365 способов поощрения своих сотрудников, то мы рекомендуем вам всегда иметь под рукой нашу книгу «По "морковке" в день» (1 Adrian Gostick and Chester Eiton, A Carrot A Day (Layout, UT: Gibbs Smith Publisher, 2004)). Просто каждый день читайте новый совет, и вы сможете успешнее управлять своими подчиненными за счет эффективной политики поощрения».


Э. Гостик, Ч. Элтон, Сотрудник-невидимка: Как реализовать скрытый потенциал каждого, М., «Омега-Л», «СмартБук», 2008 г., с. 142-151.

Книга любезно предоставлена издательством «Омега-Л» http://www.omega-l.ru


Мы Вконтакте:
вступайте!

Мы в ФБ:
вступайте!

Мы в Твиттере
Добавляйтесь!
Видеолекции И.Л. Викентьева о ТРИЗ, творческих личностях / коллективах

Публикации на аналогичную тему:

Методические статьи
Статьи и дискуссии
Полезные бизнес-цитаты
Коллекции
На главную
Любое использование текстов и дизайна может осуществляться лишь с разрешения Редактора портала.
Основание: "Закон об авторском праве и смежных правах" PФ, Гражданский кодекс РФ и международные нормы.

Для Пользователей: направляя нам электронное письмо и/или заполняя любую регистрационную форму на сайте,
Вы подтверждаете факт ознакомления и безоговорочного согласия с принятой у нас Политикой конфиденциальности.


English
Deutsch
Russian