18-я Методическая Конференция по созданию интеллектуальных и творческих продуктов
Москва, 21-23 июня 2012 года
Основные темы Конференции:
- создание методических продуктов, для решения определённого класса задач;
- развитие и повышение творческой квалификации личности;
- продвижение интеллектуальных продуктов и услуг, в том числе в Internet;
- обучение методикам креатива.
Как показывает опыт, обычно в наших мероприятиях принимают участие специалисты из 20-30 городов СНГ и Балтии. Как правило, это: инициативные аспиранты и преподаватели ВУЗов; предприниматели, работающие, либо желающие работать в области инноваций (социальных, педагогических, технических и т.п.); патентные поверенные; бизнес-тренеры, консультанты и т.п.
Все люди разные, конечно же, но существуют три основных, универсальных иррациональных убеждения (которые проявляются по-разному), которые расстраивают всех и каждого и которые Эллис назвал "тремя основными должен"... »»»
"Давайте лучше найдем нормальных менеджеров по продажам, и всё пойдёт как надо!" - так думает большинство руководителей. И я с ними согласен, у меня точно такая же мечта.
Но всё же... Чтобы понять, нужны ли стандарты продаж или это просто модная бесполезная фишка, давайте рассмотрим несколько фактов. »»»
Вопрос: "Какие методы продвижения тренинговых и/или консалтинговых услуг сейчас актуальны?" входит в тройку самых часто-задаваемых вопросов на наших мероприятиях.
И мы неустанно повторяем: проверенный способ получения кредита доверия у Клиентов - наличие у бизнес-тренера публикаций, по которым Клиент может оценить его квалификацию. В 2010 году нужно демонстрировать не только очарование, но и знания.
Десять лет назад одна удачная статья на актуальную тему могла принести Автору известность и серию заказов. В настоящее время, в ситуации постоянно усиливающиегося потока информации, эффективной может оказаться серия, подборка (пусть небольших) материалов, последовательно раскрывающих выбранную Автором тему. В этом случае Автор от публикации к публикации "дожимает" Читателя, постепенно преодолевая его недоверие. »»»
На каждом новом этапе развития обществу нужны новые учебные заведения, которые соответствовали бы стоящим перед страной задачам. История знает массу подобных примеров, от формирования и роста светского Коллеж де Франс, в противовес более богословской Сорбонне, до создания Сергеем Витте Санкт-Петербургского политехнического института (вне рамок тогдашней системы образования). Примером учебного заведения нового типа стал и Физтех (Московский физико-технический институт), созданный по прямому указанию Сталина в рамках послевоенного развития оборонного комплекса. Фактическим основателем Физтеха был Пётр Капица. Интересно, что между питерским Политехом и Физтехом прослеживается прямая связь... »»»
Редактор портала TREKO.RU Александр Соколов много лет занимается созданием и продвижением сайтов в области услуг, в том числе - тренинговых, консалтинговых, образовательных, наукоемких. В настоящее время планируется написание серии книг / брошюр на темы:
- создание сайтов услуг и идей (в том числе: интеллектуальные, научные сайты, сайты творческих личностей и т.п.); - продвижение сайтов услуг; - работа с содержанием сайтов услуг.
Чтобы сделать эти книги максимально практически полезными, мы проводим опрос, в котором приглашаем Вас принять участие. Будем признательны, если Вы ответите на вопросы: »»»
Ускорение продаж товаров или услуг Однажды на выставке "Книги России" мне удалось продать свою книгу весь-ма-а-а скептически настроенному товарищу. Он подошел. Морщась, полистал книгу. Случайно остановился на главе "Рекламный ковбой, или продать за 60 секунд" и недоверчиво спросил:
- А вы можете мне продать свою книгу за 60 секунд? »»»
3. Он пытается расширить свою <физическую> зону. »»»
Примеры успешной рекламы в условиях конкуренции В разгар жаркого лета один из московских ресторанов предлагал своим клиентам не изысканную кухню, не кулинарное волшебство их французского шеф-повара, не отменный сервис услужливых официантов, не широчайший ассортимент блюд на 63 страницах меню, а комфортный, прохладный воздух своих залов и помещений. Тридцатиградусная температура "за бортом" прекрасно подчеркивала привлекательность такого предложения. »»»
Расчет производится автоматически, исходя из статистики размещенных на портале анонсов мероприятий.
Обращаем Ваше внимание на следующие факторы:
- под стоимостью тренингового дня понимается стоимость участия 1 человека в 1 дне мероприятия (чаще всего длительность тренинга / семинара от 1 до 3 дней);
- стоимость тренингового дня определяется без учета фактических скидок и "расчетов по бартеру";
- ряд компаний (особенно это характерно для столиц) проводят обучение за границей и не отделяют стоимость проезда и проживания от стоимости обучения...
