<?xml version="1.0" encoding="windows-1251" ?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Новости рынка тренингов и консалтинга</title> 
<link>http://www.treko.ru/</link> 
<description>Лента новостей для тренеров и консультантов</description> 
<language>ru</language> 
<managingEditor>konf@treko.ru</managingEditor>
<item>
<title>21 августа исполнилось 10 лет Интернет-площадке Trainings.ru</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_7100</link> 
<description><![CDATA[ 21 августа исполнилось 10 лет Интернет-площадке Trainings.ru. За это время мы успели вырасти из небольшого тренингового ресурса до полноценной площадки, предназначенной для специалистов, работающих в сфере управления персоналом. К своему первому юбилею мы подготовили электронный каталог "The best of TRAININGS.RU" Сюда вошло все лучшее за 10 лет - статьи, новости, кейсы, книги и наши "фишки", а также поздравления от редакторов разных лет и наших экспертов.Мы надеемся, что каталог позволит вам найти новые идеи для вашей работы, оценить развитие рынка управления персоналом еще раз и понять, оправдались ли те прогнозы, которые эксперты делали несколько лет назад, или нет. Наш электронный каталог можно скачать здесь: http://www.trainings.ru/events/news/?id=13093  Желаем вам приятного чтения.  С уважением и наилучшими пожеланиями,  Редакция Trainings.ru ]]></description>
<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Информация об издании англо-руского словаря терминов  &quot;Внутренний Аудит&quot;</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_7088</link> 
<description><![CDATA[ АКГ «Фемида-Аудит» информирует Вас об издании англо-русского словаря  терминов «Внутренний Аудит».   Словарь включает перевод 300 профессиональных терминов, используемых в области внутреннего аудита, наиболее часто употребляемые сокращения и толкования некоторых понятий.  Нацеленный на практические вопросы, словарь удобен в пользовании для всех, кому он предназначен: сотрудникам системы внутреннего аудита и контроля предприятий, переводчикам, преподавателям и студентам.  В подготовке издания наряду с ведущими специалистами и экспертами АКГ «Фемида-Аудит» принимали участие специалисты компании «IT Expert», профессор Санкт-Петербургского государственного университета д.э.н. Светлана Михайловна Бычкова, ведущий специалист канадской аудиторской компании Ольга Крупник, (Certified General Accountant).  Ответственный редактор издания Ирина Викторовна Загерт – председатель комитета по аудиторской практике Российской коллегии аудиторов. ]]></description>
<pubDate>Mon, 23 Aug 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Премию &quot;Золотой кулик&quot; получит тот, кто успешнее всего &quot;продаст&quot; свой город</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_7048</link> 
<description><![CDATA[ 4 августа состоялась презентация международного конкурса по продвижению территорий "Золотой кулик", итоги которого будут объявлены 24 сентября на II Международном молодежном инновационном форуме "Интерра-2010". "Золотой кулик" проводится впервые и приглашает к участию успешные проекты (кейсы) со всего мира. Фокус конкурса - нестандартные подходы. Он станет главным событием международной конференции "Маркетинг как инструмент развития территорий в условиях межрегиональной конкуренции", которая состоится в рамках "Интерры-2010". На конференции международные и отечественные эксперты поделятся своим опытом в области брендинга территорий, расскажут, как маркетинг привлекает в регион инвестиции и делает жизнь людей значительно лучше. Один из таких экспертов - Хуан Карлос Беллозо (Juan Carlos Belloso), автор стратегии развития города Барселона, расскажет о том, как создать проект эффективного продвижения на примере своего родного города.  Самые интересные региональные проекты развития получат не только авторитетную экспертную оценку, но и консультации. Как отмечает директор конкурса Егор Егошин: "Самое главное это экспертиза проектов. В обычной жизни глава небольшого города едва ли сможет проконсультироваться с пятью международными экспертами о том, правильно ли он продвигает свой регион, получить их профессиональную оценку, а в рамках нашего конкурса конечно, сможет. Будут победители, будут не выигравшие, но проигравших не будет". По словам директора форума "Интерра-2010" Лады Юрченко, главная цель конференции и конкурса выработка новых управленческих решений и систематизация накопленного опыта развития регионов: "На этой конференции мы хотим узнать о лучших практиках, которые уже внедрены в мире на наиболее динамично развивающихся в последние годы территориях: это и Барселона, и Бавария, и Соединенные штаты Америки, хотим получить аналитический опыт специалистов, которые занимаются анализом и научно осмысляют процессы, связанные с практикой управления".  Аналогичных конкурсов продвижения конкретных регионов в мире нет, поэтому интерес к "Золотому кулику" очень велик как в России, так и за рубежом. Среди наиболее заметных проектов конкурса особо можно выделить: "Мульти-Россию" - серию анимационных роликов обо всех регионах России, созданную известной студией "Пилот", презентацию "Канского кинофестиваля" и Великого Устюга родины Деда Мороза.  Проект "Мульти-Россия" призван донести до широкой аудитории информацию о разных уголках России в простой и красочной форме - в форме мультфильмов- миниатюр. Созданные по инициативе авторов проекта мультфильмы из цикла "Мы живем в России" показывал целый ряд федеральных, региональных и спутниковых каналов, а также бортовые СМИ компаний "Аэрофлот. Российские авиалинии" и "Трансаэро".  Проект "Великий Устюг - родина Деда Мороза" оказался наиболее успешным. Великий Устюг уже сегодня пожинает плоды от реализации своего удачного маркетингового позиционирования - сотни тысяч детей и взрослых приезжали в гости, писали письма Деду Морозу, поток туристов растет, а вместе с ним растет и развивается сам город. Проект международного канского фестиваля - короткометражного экспериментального кино и видео - на протяжении 8 лет проводится в небольшом городке Канск в Красноярском крае. Таким образом, Россия обзавелась еще одной культурной столицей - собственной Канской киностолицей. В списке конкурсантов есть ряд проектов территорий, которые делают ставку на своей привлекательности для венчурных инвестиций. Проект технополиса в городе Гусеве Калининградской области призван стимулировать размещение на территории Гусева комплекса предприятий, выпускающих высокотехнологичный конечный продукт в области электронной промышленности.  Используют свой привлекательный для малого бизнеса инвестиционный климат в качестве маркетингового хода для продвижения территорий и авторы проекта "Ульяновск - территория малого бизнеса". Давно известен проект "Мышкин - город классической провинции". Мышкинский Народный музей включает пять музеев: музей Столицы лоцманов (историко-бытовой), музей Мыши, музей П.А.Смирнова, этнографический музей и музей уникальной техники. Каждый год количество музеев растет. В город с 5,8 тыс. жителей ежегодно приезжает 80-120 тыс. туристов. Для каждого туриста есть своё предложение и широкая игровая программа для детей (со своей туристической базой "Мышиная норка"). Перечисленные проекты являются лишь малой частью всех подавших заявку на конкурс "Золотой кулик", что говорит о наличии запроса со стороны регионов России на новые методы собственного экономического развития. Имена городов-победителей конкурса "Золотой кулик" объявят 24 сентября на II Международном молодежном инновационном форуме "Интерра-2010". ]]></description>
<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Вышла в печать книга «Внутренний аудит. Словарь перевода терминов»</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_7047</link> 
<description><![CDATA[ В июле выходит в свет словарь перевода терминов по внутреннему аудиту, подготовленный практикующими специалистами в области внутреннего аудита, сотрудниками ООО «Фемида-Аудит», имеющими международные сертификаты в области внутреннего аудита. Главный редактор – И. В. Загерт, генеральный директор ООО «Фемида-Аудит». Редакторы: Н. В. Шляков, А. А. Филатова, Д. А. Васильев, Н. С. Новоселова. Словарь включает перевод 300 профессиональных терминов, используемых в области внутреннего аудита, наиболее часто употребляемые сокращения и толкования некоторых понятий. ]]></description>
<pubDate>Fri, 06 Aug 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Кто лучший в развитии лидерства в России?</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_7043</link> 
<description><![CDATA[ О мировых практиках известно всем, но вот о передовом опыте российских компаний мы знаем немного. Ответ на вопрос: «Кто лучше всех в развитии лидерства в России?» в обзоре от Центра аналитики и исследований Amplua Insights компании «Амплуа».     Подобное исследование проводится в России впервые. Аналоги можно найти только за рубежом. Они не затрагивают отечественные практики. «Безусловно, тема развития лидерства и его влияния на будущее компании не нова. Но я считаю, что сейчас она особенно актуальна, - говорит Наташа Гришакова, руководитель Amplua Insights. – Даже в кризис многие компании не останавливали обучение и развитие своих лидеров, а сейчас, когда непростое время осталось позади, количество предприятий, заинтересованных во внедрении лидерских программ, растет с каждым днем. В связи с этим наш Центр аналитики и исследований решил выделить лучшие компании в развитии лидерства 2010 году и изучить их практики. Мы приглашаем к участию в исследовании всех, кому есть, о чем рассказать коллегам». Amplua Insights проводит опрос трех аудиторий: 1. Сотрудники российских или международных компаний, которые работают на российском рынке; 2. HR-директора или директора по обучению российских или международных компаний, которые работают на российском рынке; 3. Ведущие эксперты в области развития лидерства на российском рынке.  На основе опроса будут выделены лучшие компании по развитию лидерства. Эксперты Amplua Insights проведут с ними глубинные интервью, чтобы выявить передовые практики развития лидерства.  Исследование пройдет в августе — сентябре 2010 года. Результаты будут представлены на конференции Trainings EXPO 22 сентября.   Чтобы принять участие в исследовании, можно выбрать одну из удобных форм участия: 1. Заполнить электронную анкету по ссылке https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dFpKMHZIRkpGeXk4ajJZc253cUo1VVE6MQ  2. Ответить на вопросы устно, связавшись с руководителем исследования Наташей Гришаковой по телефону +7(925)005-6984 ]]></description>
<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Россия развивает инновации в сфере образования на международном уровне</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_7028</link> 
<description><![CDATA[ Министры образования государств - членов Шанхайской организации сотрудничества (ШОС) примут участие в работе Саммита Университетов, который состоится в Новосибирске с 23 по 25 Сентября 2010 года в рамках II Международного молодёжного инвестиционного форума "Интерра 2010".   Инновационная деятельность России в области образования не ограничивается границами государства, успешным является взаимодействие в рамках Шанхайской организации сотрудничества. По инициативе российской стороны в октябре 2008 года в Москве проведена Неделя "Образование без границ", в мае 2009 года - вторая Неделя образования и Первый форум ректоров вузов стран ШОС, в период 25-29 апреля 2010 года в Москве состоялась очередная III Неделя образования государств-членов ШОС.   Для обмена опытом деятельности, обучения и подготовки кадров, внедрения новых методов обучения и преподавания, ознакомления с процессами реформирования учебных заведений и образовательного процесса на Саммит университетов приглашены: Юань Гуйжэнь, Министр образования Китая, Абдулда Мусаев, Министр образования и науки Республики Киргизия, Туймебаев Жансеит Кансеитович, Министр образования и науки Республики Казахстан, Абдуджаббор Рахмонов, Министр образования Республики Таджикистан, Ходиев Баходир Юнусович, Министр высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и другие.   В работе Саммита примут участие представители десятков университетов мира - университетов ШОС - объединения из 53 ВУЗов, работающих по программе TACIS. На Саммит Университетов в Россию прибудет внушительная делегация более чем из 100 зарубежных гостей. Мероприятие направлено на налаживание политических связей в сфере образования, обсуждение вопросов философии образования "Запад-Восток": компетентоносных и идеологических моделей, принятие стратегических решений по развитию мобильности в сфере науки и образования как условия прорыва территории.  "Главная тема этого события - проблема мобильности в образовании. Мы хотим, чтобы и российское студенчество могло включиться в общемировую практику - строить личные образовательные программы и слушать интересные им дисциплины в любом из университетов, которые входят в систему ШОС. Мы уверены, что эта система обеспечит хороший скачок в качестве образования, потому что она позволяет получать знания не только в профильных, но и в смежных областях, - прокомментировала предстоящий Саммит директор II Международного молодёжного инновационного форума "Интерра-2010" Лада Юрченко. - Площадка Новосибирска в настоящее время зарекомендовала себя как перспективный центр развития инновационной деятельности Российской Федерации. На его территории располагаются одни из лучших российских исследовательских центров, институтов, Научно-технологический парк "Академгородок"".   Краткая справка о форуме: II Международный молодёжный инновационный форум "Интерра 2010" пройдет с 22 по 25 сентября 2010 года в Новосибирске. Форум проводится по инициативе Губернатора Новосибирской области Виктора Толоконского в целях создания условий для продуктивного общения, обмена опытом, обобщения экспертных мнений, изучения лучших практик развития регионов инновационной экономики и выработки новых технологий в сфере инвестиционного, социального развития и регионального управления, способствующих их интенсивному развитию.  На сегодняшний день форум "Интерра" является одной из крупнейших площадок за Уралом для взаимодействия представителей власти, бизнеса, научного и экспертного сообщества по выработке решений о внедрении лучших инновационных практик в экономику, управление и социальную сферу. Официальный сайт форума: www.interra-forum.ru.   Официальное представительство форума "Интерра 2010" в Москве - Группа компаний "Арт Шоу Центр"(www.artshowcenter.ru).  Пресс-центр форума "Интерра 2010" в Москве:  +7 (495) 221 74 32 - Мария Блохина, Сергей Ржевский, +7 916 107 65 75 - Юлия Попова interra-2010@yandex.ru ]]></description>
<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Исследование «Корпоративное обучение глазами сотрудников»</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_7027</link> 
<description><![CDATA[ Как на самом деле обучаются сотрудники российских компаний и что они думают о своем обучении? Какие усилия для того, чтобы сделать это обучение действительно полезным, предпринимают T&D-специалисты? Ответы на эти вопросы – в совместном исследовании проекта learn2learn и Центра аналитики и исследований Amplua Insights.   «Компании инвестируют значительные средства в обучение и развитие сотрудников. В ходе бесед с работниками различных компаний мы замечаем, что не всегда эти средства окупаются. Цель нашего исследования - помочь и организациям, и людям, которые в них работают, понять, как сделать корпоративное обучение непрерывным, вдохновляющим и эффективным», — говорит Наташа Гришакова, Управляющий партнер, Amplua Insights  Кому-то идея может показаться не слишком оригинальной и новой, если только не посмотреть на нее под новым углом, что и сделали learn2learn и Amplua Insights. В ходе исследования сотрудникам зарубежных и российских компаний впервые предлагается честно ответить на провокационные вопросы:  •	Как на самом деле они учатся в своих организациях? •	Что на самом деле они думают про корпоративное обучение? •	Зачем на самом деле они ходят на тренинги? •	Как на самом деле могло бы происходить их обучение? •	Что на самом деле делают T&D специалисты?  Анкетирование добровольное и анонимное, поэтому, «выдавая» даже самые сокровенные тайны, участники ничем не рискуют.  Среди опрашиваемых - сотрудники, руководители и HR и T&D-специалисты самых разных российских и зарубежных организаций.   «Неожиданно даже для нас эту идею поддержали многие мои коллеги, T&D-менеджеры, которым небезразлично существующее положение дел в T&D-сфере. В обмен на их готовность стать внутренними партнерами проекта мы предоставим отчет по их компании», — сообщила Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn В ходе работы участникам предложат два вида анкет – полную и краткую. Их можно посмотреть в приложенных файлах, а также здесь. Результаты исследования будут представлены на конференции Trainings EXPO, которая состоится в ЦВК «Экспоцентр» с 21 по 22 сентября 2010 года. Более подробно о дате и времени оглашения результатов – здесь. Корпоративные заявки принимаются от компаний, готовых предоставить 20 и более полных анкет от своих работников. Для них будут предоставлены индивидуальные результаты исследования, которые они могут применить на практике в любое время. Участие в исследование бесплатное. ]]></description>
<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Консалтинг-Центром &quot;ШАГ&quot; завершена разработка автоматизированной системы &quot;Внутренний клиент&quot;.</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6998</link> 
<description><![CDATA[ Система "Внутренний клиент" базируется на идеологии "клиенториентированной организации" и представляет собой поддержанный программным обеспечением постоянный поток горизонтальных обратных связей между сотрудниками и подразделениями Компании. В результате в организации формируется информационная среда, стимулирующую людей работать так, чтобы максимально удовлетворить своей работой технологически зависимые от них подразделения или отдельных сотрудников. Затрачивая на работу с программой не более 5-10 минут в неделю, сотрудники и подразделения оценивают друг друга по четырем параметрам удовлетворенности рабочими взаимодействиями. При этом каждый имеет доступ к наглядным диаграммам, показывающим, как именно его оценивают другие. Подразделения и сотрудники имеют также возможность увидеть «траекторию» своего движения в пространстве взаимных оценок на протяжении многих недель или месяцев. Результаты по организации в целом автоматически формируются в графическом и табличном виде и высылаются Заказчикам вместе с рекомендациями по закреплению позитивных изменений в Компании и минимизации негативных. При этом анонимность тех, кто выносил свои оценки, сохраняется на всех уровнях предоставления информации. ]]></description>
<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>ГК «Проектная ПРАКТИКА» выпустила новую версию национального стандарта по управлению проектами</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6992</link> 
<description><![CDATA[ ГК «Проектная ПРАКТИКА» выпустила новую версию национального стандарта по управлению проектами Российской Ассоциации Управления Проектами СОВНЕТ. Издание представляет основы профессиональных знаний, национальные требования к компетентности специалистов по управлению проектами и систему оценки их компетентности (NCB – National Competence Baseline SOVNET Version 3.0), и является нормативным документом Российской национальной сертификационной программы по управлению проектами.   В книге с учетом российской специфики в систематизированном виде изложены основы профессиональных знаний, требования и система оценки компетентности специалистов по управлению проектами. Приведены базовые положения сертификационной программы Международной Ассоциации Управления Проектами IPMA и методологические принципы формирования на ее основе Национальной сертификационной программы. В структурированной форме по трем направлениям оценки компетентности: контекстуальному — объектам управления, техническому — процессам управления и поведенческому — субъектам управления, приведены ключевые определения, основы знаний, предлагаемые шаги процессов управления проектами, программами и портфелями проектов, темы для исследований, критерии оценки по уровням компетенции, связи с другими модулями и глоссарий терминов.  Книга предназначена для асессоров, кандидатов на сертификацию, научных работников, преподавателей, студентов вузов, магистрантов, аспирантов и докторантов по управлению проектами. Она может быть полезна практикам по управлению проектами, тренерам и предпринимателям, осуществляющим проекты и программы во всех сферах деятельности бизнеса, общества и государства.   Получить дополнительную информацию о книге Вы можете по адресу http://www.pmpractice.ru/catalog/detail.php?ELEMENT_ID=1267. Сделать заявку на приобретение книги можно по телефону +7 (495) 258-06-68 или по электронной почте info@pmpractice.ru (контактное лицо - Алина Исламова). Стоимость издания – 650 рублей. ]]></description>
<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Подведены предварительные итоги рейтинга популярности видов аутсорсинга в иностранных компаниях в России</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6987</link> 
<description><![CDATA[ Аутсорсинговое подразделение BDO в России и рейтинговое агентство РБК.Рейтинг подвели предварительные итоги рейтинга популярности видов аутсорсинга бизнес-процессов в иностранных компаниях в России. Всего в проекте участвует более 6000 иностранных компаний в России, представленных во всех сегментах рынка.   В качестве объекта исследования спроса на аутсорсинг в иностранных компаниях было выбрано 11 наиболее распространенных функций, среди которых оформление виз и разрешений на работу для иностранцев, юридическое обеспечение деятельности иностранных компаний в России, транспорт и логистика, бухгалтерский учет полностью и его отдельные участки,  расчет заработной платы, подбор/обучение персонала, документальный кадровый учет, аутсорсинг сопровождения программного обеспечения и еще несколько видов функций, которые чаще всего передаются на аутсорсинг специализированным провайдерам. В проекте принимают участие иностранные компании более 20 сегментов рынка – потребительский рынок, химическая промышленность, легкая промышленность, производство фармацевтических препаратов, банковский сектор и др.  Главная задача исследования - не только определить отношение представителей иностранных компаний к передаче внутренних функций на аутсорсинг, но и сравнить популярность аутсорсинга в российских и в иностранных компаниях, представленных в РФ, по видам внутренних функций.   Подробную информацию вы можете посмотреть на сайте www.bporus.ru/news и в блоге http://outsourcing-bpo.livejournal.com/ ]]></description>
<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Конкурс Panaboard мастеров 2010.</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6983</link> 
<description><![CDATA[ Компания Panasonic совместно с «Журналом руководителя управления образованием» и журналом «Директор школы» приглашает педагогов России, Украины, Беларуси и Казахстана принять участие в конкурсе методических разработок по использованию интерактивных досок Panaboard в обучении.  Опыт конкурса Panaboard мастеров прошлого года принес много интересных идей, встреч,  впечатлений и организаторам, и участникам. Школа-победитель получила интерактивную доску, а лучшие преподаватели побывали в Японии   В этом году конкурсанты смогут самостоятельно размещать материалы на странице конкурса в интернете, а конкурс пройдет в два тура. После анализа  присланных разработок, комиссия пригласит авторов 18 лучших работ (по 6 в каждой номинации) в Москву на Panaboard party для проведения мастер-классов. Мастер-классы и определят  трех учителей-авторов методических разработок (по гуманитарным, точным и естественно-научным дисциплинам), которые  поедут в Японию. Это главный приз нашего конкурса. Представители лучших компаний, участвующих в поставках и инсталляциях интерактивных досок Panaboard, также примут участие в поездке в Японию.  Лучшая школа получит новую модель  интерактивной доски Panaboard мультитач, на которой одновременно могут работать три ученика, как маркером, так и рукой. Тьюторы Академии Panasonic для учителей, чьи слушатели пришлют лучшие работы, будут отмечены наградами. Как и в прошлом году, все участники конкурса получат грамоты, финалисты – ценные призы и дипломы.   Более подробная информация в Положении о конкурсе  на сайте www.panasonic.ru/panaboard ]]></description>
<pubDate>Sun, 18 Jul 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Экспорт вакансий - новый общероссийский сервис для HR</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6973</link> 
<description><![CDATA[ На портале о работе www.mirtruda.ru   стартовала новая услуга для Работодателей и Кадровых агентств - Экспорт вакансий.   "Экспорт вакансий" – этот термин, с легкой руки его разработчиков,  скоро приживется в среде hr специалистов и будет означать – автоматическую публикацию вакансий на job сайтах.   Сервис экспорта предоставлен в двух вариантах – разовый и безлимитный.   Одноразовый экспорт позволяет разместить только одну вакансию на всех сайтах, но в безлимитном варианте вы получаете неограниченный доступ ко всем сервисам услуги в течение оплаченного срока. Вы сможете публиковать любое количество вакансий, обновлять их на всех сайтах нажатием одной кнопки,удалять закрытые вакансии со всех сайтов, получать информацию о новых откликах, поступивших от соискателей на ваши вакансии на всех сайтах. Все это очень удобно. Разработчик предоставляет возможность бесплатного тестирования услуги в течение одной недели.   Что требуется для публикации вакансии на основных job сайтах? Для этого нужно только один раз создать вакансию на сайте МИР ТРУДА, остальное будет сделано автоматически. Все отраслевые рубрикаторы, списки регионов и другие стандартные разделы вакансии согласованы с каждым сайтом, входящим с систему экспорта и ваша вакансия будет опубликована в нужном формате.    Но есть и еще одно удобство. Для экономии времени при создании вакансии на www.mirtruda.ru предусмотрена возможность скачать свою вакансию, размещенную на другом сайте. Эта услуга называется Импорт вакансий она абсолютно бесплатная и находится на странице создания вакансии на сайте МИР ТРУДА. На все про все у вас уйдет не более минуты.   Ждем ваших мнений о новом сервисе. Каждому новому работодателю предоставляется бесплатный недельный тестовый доступ к безлимитному экспорту вакансий. ]]></description>
<pubDate>Thu, 15 Jul 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Япония объявила войну трудоголизму</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6965</link> 
<description><![CDATA[ «Трудоголизму – бой!» - провозгласило правительство Японии и приняло специальную программу борьбы с этим бичом японской экономики. В 2005-2006 годах в японские суды родственниками людей, умерших от инсультов и других заболеваний, связанных с чрезмерно интенсивной работой, было подано больше трёх сотен исков о компенсациях. Сотрудники корпораций работают, в среднем, на сто часов больше, чем положено. Переработка и неоплачиваемые сверхурочные считаются признаком рвения к службе и часто помогают двигаться по карьерной лестнице. Поэтому работники так и стараются. Власти же обеспокоены тем, что граждане не отдыхают установленные 18 дней в году. Ныне длительность отпусков колеблется около 8,5 дней. В соответствии с программой правительства к 2017 году служащие должны отдыхать все установленные им отпускные дни. ]]></description>
<pubDate>Tue, 13 Jul 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Компания DSS Consulting объявляет о выходе обзора: «Аналитический обзор рынка систем электронного документооборота по итогам 2009 года».</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6948</link> 
<description><![CDATA[ Целью исследования являлось ознакомление как специалистов с ситуацией на рынке систем управления электронным документооборотом, так и потенциальных потребителей данных систем. Всего в обзоре рассмотрено 14 систем электронного документооборота, 13 из которых имеют внедрения и рассмотрены в обзоре подробно. Было рассмотрено более 1280 завершённых проектов внедрения из них более 820 – новые и более 460 – продолженные. Данные в обзоре представлены за 2008 и 2009 года, а также приведена динамика показателей 2009 года в сравнении с 2008 годом. Количество новых внедрений в 2009 по сравнению с показателями 2008 года снизилось на 5%, а с учетом продолженных  проектов  общее  количество  завершенных  проектов внедрения в 2009 года снизилось на 14% по сравнению с аналогичным периодом 2008 года. Количество проектов, по которым компания DSS Consulting собрала информацию в 2009 года, при сопоставлении с данными за аналогичный период 2008 года  позволяет сделать вывод, что  общее  число новых проектов внедрения увеличилось для 5 СЭД из 12 постоянно внедряющихся на рынке, а одна СЭД, имевшая по итогам 2009 года завершённые новые проекты внедрения, в 2008 года внедрений не имела. Наиболее активно в 2009 году системы электронного документооборота внедрялись в таких отраслях, как государственный сектор, наука и образование, строительство и недвижимость, финансовый сектор (указаны в порядке убывания доли). Мы предполагаем, что высокий спрос на системы электронного документооборота в указанных отраслях экономики (за исключением госсектора) связан, в первую очередь, с оказываемой государственной поддержкой данным отраслям в связи с озвученным главой государства переходом российской экономики на инновационный путь развития, а также осуществлением программ по оптимизации издержек в условиях экономического кризиса. ]]></description>
<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Руководитель и HR специалист. Подготовка воркшопа</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6945</link> 
<description><![CDATA[ 8 сентября в рамках HR-лаборатории IGRO мы проведем очередной круглый стол, посвященный вопросам взаимодействия между специалистами кадровых служб и руководителями «Руководитель и HR-специалист. От конфликта к доверию». Чтобы сделать нашу встречу как можно более полезной, мы проводим опрос как HR-ов, так и руководителей различных компаний с целью определения характера их взаимоотношений.  Для нас очень ценен ваш опыт, и мы были бы признательны за ответы на вопросы, которые вы можете найти на нашем сайте.  Если вы хотели бы выступить спикером на мероприятии, у вас есть интересные истории и примеры, есть кейсы, которые хотелось бы проработать – пишите! Мы рады любым вопросам и идеям. ]]></description>
<pubDate>Wed, 07 Jul 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Trainings INDEX 2010: готовы результаты исследования корпоративных систем обучения в России и Украине</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6944</link> 
<description><![CDATA[ Центр исследований и аналитики «Amplua Insights» представляет самые актуальные тенденции в области корпоративных систем обучения (КСО) в России и Украине!  Что обязательно должен знать любой HR-менеджер?  • В 2009 году часто закупаемая цена тренинг-дня снизилась для всех категорий персонала. Для топ-менеджеров цена закупки тренинг-дня составила  96 028 рублей (-43% от цен 2008 года), для линейных менеджеров – 52 039 рублей (-29%), для специалистов – 28 475 рублей (-48%). В 2010 году стоимость тренинг-дня практически не изменится для массового персонала и специалистов, но вырастет на 10 – 20% для среднего менеджмента и топ менеджеров;  • 43% компаний увеличили использование электронного обучения в 2009 году, и у стольких же все осталось без изменений. Использование электронного обучения будет расти. Компании, которые не успели внедрить СДО до кризиса, займутся этим в 2010 году;  • Оценка эффективности обучения станет основной темой 2010 года. 47% компаний планируют проводить оценку системы обучения в привязке к бизнес - показателям.    В 2010 году компания «Амплуа Insights» впервые пригласила к участию в Trainings INDEX украинские компании. Специалисты рынка смогут не только ознакомиться с отечественным опытом работы, но и изучить основные тенденции систем КСО другой страны.  Марина Горбачева, директор учебного центра BSGV: «Уникальность Trainings INDEX - единственное комплексное исследование систем КСО в России. Это дает возможность отследить тенденции и оценить состояние T&D своей компании относительно других по большому количеству критериев. Последний бенчмаркинг позволил нам определить показатели эффективности как для всего Учебного центра, так и для каждого сотрудника»  Дарья Новаковская, «Вимм-Билль-Данн»: «Участие в проекте помогает нам познакомиться с лучшими практиками, которые есть в ведущих компаниях России. Некоторые идеи мы берем на вооружение для себя. Мы участвуем в Trainings INDEX во второй раз и планируем делать это в дальнейшем». ]]></description>
<pubDate>Wed, 07 Jul 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Очередной номер журнала &quot;Корпоративные Университеты&quot; - №24 - вышел в свет 25 июня</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6910</link> 
<description><![CDATA[ Журнал Корпоративные университеты №24 доступен для подписчиков и в розницу.  Тема номера: «Развитие аналитических навыков»  СОДЕРЖАНИЕ ПО РУБРИКАМ:  ТЕМА НОМЕРА Аналитические навыки: оценка и развитие Автор: Дарья Ефимова ПРОВЕРЕНО  НА  ПРАКТИКЕ О развитии аналитических навыков сотрудников IT-компании  Автор: Янина Чурсанова  ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДИКИ Воспитание аналитика Авторы: Дмитрий Гудзенко, Николай Павлов ФАБРИКА ИДЕЙ Аналитиками не рождаются?  Авторы: Бандурян Анна, Моносова Анна СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ Развитие аналитических навыков руководителя с помощью приемов и методов управления проектами и управления качеством  Автор: Дмитрий Димитриев ПРЕЗЕНТАЦИЯ Обучение управленцев - кейс, как инструмент развития аналитических навыков  Автор: Сергей Попов КЛУБНАЯ ЖИЗНЬ Пресс-релиз Клуба Директоров Учебных Центров: «Концепция  как инструмент повышения  эффективности деятельности»  ЧТО, ГДЕ, КОГДА Пресс-релиз «Открытый клубный тендер - КОМПОЗИТ» Результаты открытого мини-исследования по теме номера MAKO Пресс-релиз «Международная Ассоциация Корпоративного Образования: содействие социальному партнерству образования, бизнеса и власти» ]]></description>
<pubDate>Sun, 27 Jun 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Открылся информационный портал &quot;Все о вебинарах&quot;</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6903</link> 
<description><![CDATA[ Портал «Все о вебинарах» www.all-webinars.com – независимый информационный ресурс, посвященный технологиям дистанционного обучения, он-лайн семинаров (вебинаров), веб-конференций и других видов он-лайн коммуникаций, а также вопросам развития рынка он-лайн обучения.  Сайт «Все о вебинарах» ориентирован как на профессионалов дистанционного обучения – разработчиков платформ, провайдеров вебинаров и тренеров, так и на участников вебинаров – представителей компаний, организаций, а также индивидуальных слушателей, то есть всех желающих использовать передовые коммуникационные технологии для развития своего потенциала, повышения профессиональной и личностной компетентности.   Портал «Все о вебинарах» – это:  -новости и аналитика рынка дистанционного обучения;  -рекомендации профессионалов он-лайн коммуникаций;  -расписание лучших вебинаров в сети;  -каталог ведущих провайдеров вебинаров;  -информация о самых востребованных авторах вебинаров. ]]></description>
<pubDate>Thu, 24 Jun 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Открытая Школа Бизнеса приглашает принять участие в исследовании, посвященном бизнес-образованию</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6899</link> 
<description><![CDATA[ Основной целью исследования является оценка текущей ситуации на рынке бизнес-образования.  Мы будем рады Вашим ответам независимо от того, какую должность Вы сейчас занимаете. И даже если Вы не руководитель, представьте себе, что у Вас есть подчиненные и Вы отвечаете за них и результаты деятельности.  Опрос размещен на одной странице и состоит из 10 вопросов.  Участие в исследовании займет у Вас всего несколько минут. Для отправки результатов анкеты необходимо ответить на все вопросы.  Принять участие в исследовании, можно заполнив анкету на этой странице: http://www.createsurvey.com/c/78396-Ezte1Q/  Подробнее об Открытой Школе Бизнеса: www.obs.ru ]]></description>
<pubDate>Wed, 23 Jun 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Стартовала традиционная акция &quot;Проясняй слова, Россия! &quot;</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6863</link> 
<description><![CDATA[ Акция "Проясняй слова, Россия! " в текущем сезоне 2010 года обретает новые масштабы общепризнанности!!!  "Человеку очень важно понимать значение слов. С помощью слов мы понимаем друг друга, а не зная то или иное слово, мы незаметно перестаем понимать друг друга. Вот иллюстрация. Когда я была в лагере, вожатый велел нам собраться на пирсе. А я не знала слово "пирс". Вот и понадобилось спрашивать. Теперь я знаю, пирс - это надстройка над морем" - Екатерина, школьница.  Теперь каждые выходные Вы можете принять участие в акции и стать еще способнее! 12 и 19 мая с успехом были проведены две встречи с жителями Москвы. Акции проходили недалеко от м.Проспект Мира, на аллее по дороге к СК"Олимпийский". Только в этих акциях приняли участие 77 человека, оставлено 62 отзыва.  "Были предметы, которые Вам не нравились в школе? " - с этого вопроса начиналось общение прояснителя слов с людьми, которые интересовались акцией. "Да, были!"- с сожалением говорили участники акции. "Хотите узнать почему?" - продолжал прояснитель. "Конечно!"- отвечали с увлечением люди. "Садитесь"- приветливо приглашал прояснитель слов их за стол.  Так, каждую субботу начиная с 2007 года по настоящее лето, общаясь, люди понимали основу трудностей в обучении, а самое главное, узнавали, как с этими трудностями справиться.  Солнечный день 12 мая порадовал как отдыхающих, так и спешащих на обед сотрудников офисов. Однако,в будний день акция прошла успешно!  По плану Летний сезон акций "Проясняй слова, Россия! " 2010 по количеству превзойдет сезон 2009 года в 6 раз! Теперь акции "Проясняй слова, Россия!" будут проводиться каждые выходные в парках Москвы, и иногда по будням в людных местах нашего города. Начиная с июня по выходным акции будут проводиться в 3-х местах одновременно!!! За летний сезон 2010г. Прикладное Образование планирует познакомить с акцией "Проясняй слова,Россия!" больше 10000 человек в нашем городе. ]]></description>
<pubDate>Wed, 09 Jun 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Аналитический обзор российского рынка систем планирования ресурсов предприятия (ERP) по итогам 2009</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6845</link> 
<description><![CDATA[ В обзоре представлено 22 системы класса ERP, изучено более 900 проектов внедрения, осуществлённых на территории России в 2009 году, а общее количество рассмотренных проектов внедрения в 2008-2009 гг. превысило 2000. Количество компаний - системных интеграторов составило 386 для всего периода, проанализированного в обзоре, и 231 – для 2009 года.  Накопленная DSS Consulting информация позволяет сопоставить результаты за предыдущий временной период (2008 год):  •	Количество проектов, по которым компания собрала информацию в 2009 году, при сопоставлении с данными на конец 2008 года позволяет судить, что общее число завершенных проектов увеличилось для 7 ERP-систем  из 22 постоянно и активно внедряющихся на рынке; •	Общее число завершенных проектов за 2009 год меньше, чем за аналогичный предыдущий период (2008 год), что говорит о некотором падении спроса на системы класса ERP со стороны рынка, отчасти вызванное кризисными явлениями в экономике (для систем, имеющих небольшой срок внедрения), а также наличием достаточно большого числа незавершённых проектов, начатых в докризисных 2008 и 2007 годах (для средних и крупных ERP систем);  •	В 2009 году число внедрений систем класса ERP составляет величину, составляющую 81% от завершённых проектов внедрения по итогам 2008 года. •	В сравнении с 2008 годом, по географическому признаку подтверждается лидерство Центрального федерального округа, на второе место 3 года подряд выходит Северо-Западный федеральный округ, на третье - Приволжский федеральный округ. Активность по итогам 2009 года снизилась для всех федеральных округов. Наибольшее снижение количества внедрений было зафиксировано в Сибирском федеральном округе и составило -27%. В рассмотренный период (2009 год) компаниями, сделавшими выбор в пользу систем ERP-класса, как и годом ранее, в большинстве своём стали компании численностью персонала до 1500 человек с холдинговой структурой. ]]></description>
<pubDate>Fri, 04 Jun 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Moscow Business School  и Drive.ru провели  АвтоВебинар</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6810</link> 
<description><![CDATA[ 12 мая в TV-студии Moscow Business School  состоялся первый АвтоВебинар, интернет-трансляцию которого проводил один из крупнейших автопорталов Drive.ru.      Гостем первого из запускаемой серии АвтоВебинаров  стал Михаил Самохин, тренер Moscow Business School, преподаватель Академии народного хозяйства, отец двоих детей и заядлый  мотоциклист.     Главная  тема - автомобильный рынок в России Essential. Учитывая, что  он проходил без масштабной рекламной поддержки, скорее даже в полузакрытом формате, приятно удивила численность зарегистрировавшихся и «пришедших” на АвтоВебинар -  50 человек!     В процессе двухчасового общения  его участники  обсудили перспективы развития  автомобильного рынка в России вообще  и  отечественных автоконцернов в частности, систему дистрибуции,  стоимость обслуживания автомобилей и особенности их эксплуатации в нашей стране.    По окончанию дискуссии слушатели АвтоВебинара поблагодарили Moscow Business School за возможность использования сверхсовременных технологий общения, а также за профессионального,  искренне увлеченного автомобильной тематикой спикера.    Следите за анонсами следующего выпуска в новостных лентах сайтов Drive.ru / MBS-seminar.ru! ]]></description>
<pubDate>Mon, 24 May 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Новая книга по управлению проектами в серии «Библиотека «Проектная ПРАКТИКА»</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6782</link> 
<description><![CDATA[ Группа компаний «Проектная ПРАКТИКА» продолжает выпуск серии книг «Библиотека «Проектная ПРАКТИКА», посвященных управлению проектами.  Первой в серии вышла книга «Методология управления Портфелем Программ и Проектов». Ее автор, Александр Сергеевич Козлов - кандидат экономических наук, доцент. Он является автором более 40 научных работ, учебных и методических пособий; его опыт научно-исследовательской и консалтинговой деятельности составляет более 20 лет. Вторая книга А.С. Козлова «Управление Портфелем Программ и Проектов: процессы и инструментарий», вышедшая в серии, развивает идеи первой книги, является более масштабной по объему и содержанию, и посвящена процессам и инструментарию управления портфелем программ и проектов.  В новой книге представлена инвариантная модель, которая может использоваться в качестве базиса как для регламентации процессов программно-целевого и проектно-ориентированного управления, так и для создания технических требований к информационным системам поддержки принятия управленческих решений для портфельного управления.  Данное издание может заинтересовать профессионалов управления проектами, специалистов в области управленческого консалтинга, разработчиков информационных систем поддержки принятия управленческих решений, научных сотрудников, работающих над совершенствованием методов и инструментов программно-целевого и проектно-ориентированного управления, а также преподавателей и студентов, изучающих вопросы менеджмента.  Сделать заявку на приобретение книги Вы можете по телефону +7 (495) 258-06-68 или по электронной почте info@pmpractice.ru (контактное лицо - Алина Исламова). ]]></description>
<pubDate>Mon, 17 May 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Вышел первый номер делового издания «Бизнес-Сайт»</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6767</link> 
<description><![CDATA[ Вышел первый номер делового издания «Бизнес-Сайт». Издание распространяется в виде вкладыша краевой общественно-политической газеты «Красноярский рабочий».   Тираж номера – 9770 экземпляров. Основная часть контента представлена публикациями, размещенными блоггерами на портале «Бизнес-Сайт» (http://sitebs.ru).   В этом номере использовались материалы, размещенные в блогах организаций: ООО «Медиапроект», КРО «Общероссийская общественная организация «Деловая Россия», НКО «Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур», ВК "Красноярская ярмарка", Филиал ООО «Росгосстрах» в Красноярском крае, ООО «Авсофт», Продюсерская компания tMotion, Конференция-выставка DOCFLOW, Общероссийская общественная организация «Российское общество оценщиков», Межрегиональная общественная организация предпринимателей Сибири «Сибирь без границ».  С номером газеты в формате pdf можно ознакомиться здесь http://sitebs.ru/gazeta/.   Регистрируйте блог на Бизнес-Сайте и размещайте новости и рекламу бесплатно! Будем рады, если Вы будете размещать в своих блогах консультационные материалы по вопросам ведения бизнеса.  По всем возникшим вопросам предлагаем обращаться к редактору портала Шеметовой Назие Анатольевне.  Контакты: тел. (391)211-69-52, e-mail: admin@sitebs.ru ]]></description>
<pubDate>Wed, 12 May 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Открылся новый портал тренингов личностного роста «Совершенство»</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6764</link> 
<description><![CDATA[ «Совершенство» – это качественный, интересный, абсолютно новый социальный интернет- проект, работающий в Международном формате - Россия, Украина, Беларусь, Казахстан. «Совершенство» - посвящен личностному развитию человека, глубокому и фундаментальному пониманию себя и окружающего нас мира. Основная цель интернет-портала «Совершенство» заключена в том, чтобы донести, по возможности, до каждого человека, до каждого пользователя интернета всю важность личностного роста и развития. Сделать личностное развитие, понимание себя и окружающего мира  доступнее, проще и самое главное - интереснее. ]]></description>
<pubDate>Tue, 11 May 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Дистанционное обучение в СНГ. Тренды развития 2010-2013.</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6759</link> 
<description><![CDATA[ В преддверии международной конференции E-learn Expo 2010 и международного форума по образованию «E-Learning Россия: возможности электронного обучения сегодня» на портале Smart education опубликован обзор актуальных трендов развития e-learning в СНГ в 2010-2013 годах В обзоре сформулированы 20 ключевых трендов. Сформулированные тренды мы разбили на 4 группы:  •	Социально демографические •	Правила игры •	Маркетинг •	Технологии . В комментировании обзора приняли участие 11 компаний, в обзоре представлено 39 экспертных комментария. Представители вендоров могут продолжить комментирование обзора. Обзор доступен по ссылке: http://www.smart-edu.com/index.php/issledovaniya-v-sfere-distantsionnogo-obucheniya/distantsionnoe-obuchenie-v-sng.-trendy-razvitiya-2010-2013.html ]]></description>
<pubDate>Wed, 05 May 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>НПО Криста разработало приложение iМониторинг для iPad по анализу бюджетов регионов РФ</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6758</link> 
<description><![CDATA[ НПО «Криста» www.krista.ru разработало приложение «iМониторинг» для планшетного компьютера Apple iPad. Бесплатное приложение позволяет проводить сравнительный анализ бюджетов субъектов Российской Федерации по доходам и расходам, межбюджетным трансфертам, критериям соблюдения требований Бюджетного кодекса, по качеству управления и прочим показателям. Для анализа используется актуальная информация по данным официальных источников (Минфин РФ, Казначейство России).  Целью создания приложения является обеспечение руководителей и специалистов государственных органов и органов местного самоуправления актуальной, оперативной и своевременной информацией для принятия управленческих решений. В приложении применяется наглядная визуализация в форме индикаторов и диаграмм. Это делает информацию интересной не только для финансистов, экономистов, депутатов, но и для широкого круга граждан. 	 Аналогичное приложение «iМониторинг» для Apple iPhone уже полтора года находится в «Top 20 Free» российского Apple App Store в разделе Finance. Также большую популярность приобрел открытый информационный ресурс по анализу субъектов РФ для персональных компьютеров www.ifinmon.ru, развернутый НПО «Криста» в мае 2009 года.  Приложение «iМониторинг» является частью программных комплексов принятия управленческих решений «Аналитический центр руководителя» и «Финансово-экономический анализ» и оперативно отражает данные из автоматизированных систем, функционирующих в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в том числе сведения об исполнении бюджета, целевых программах, государственных закупках, бюджетных учреждениях, отраслях экономики и пр. ]]></description>
<pubDate>Wed, 05 May 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Представляем Вашему вниманию журнал «Акты и комментарии для бухгалтера»</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6755</link> 
<description><![CDATA[ В журнале освещаются самые значимые нововведения в бухгалтерском и налоговом учете, трудовом, гражданском законодательстве, социальном страховании и пенсионном обеспечении. Публикуются комментарии к важнейшим законам, инструкциям  и письмам Минфина; в которых рассказывается, как правильно понимать нововведения  и применять их на практике.  Читайте в журнале:   •	Комментарии к письмам Минфина и ФНС: чтение между строк. Оценка налоговых рисков •	Основные тенденции арбитражной практики. Подготовка доказательной базы для судебного разбирательства в спорных ситуациях •	Анонс самых важных проектов законодательных актов. Подготовка к законодательным новшествам. Выбор оптимального решения •	Последние изменения в налоговом администрировании. Постановка на учет и снятие с учета в налоговых органах, порядок перечисления налогов, возврат и зачет переплаты по налогам. Особенности камеральной и выездной налоговых проверок. Оформление результатов налоговых проверок. Грамотная организация обжалования решения налогового органа в досудебном порядке •	Наиболее сложные вопросы по начислению амортизации, применению специальных коэффициентов и амортизационной премии в свете последних разъяснений Минфина и ФНС •	Актуальные вопросы по заработной плате. Самые последние изменения в учете расходов на оплату труда. Тенденции арбитражной практики по вопросам применения трудового законодательства •	Страховые взносы, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ: практика применения. Комментарии к письменным разъяснениям Минздравсоцразвития и органов контроля по вопросам применения законодательства РФ о страховых взносах •	НДФЛ: спорные ситуации. Исполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ: на что обратить внимание? •	Условия перехода на ЕНВД. Совмещение традиционной системы налогообложения с ЕНВД   •	«Подводные камни» УСНО. Что нужно знать налогоплательщику, прежде чем написать заявление о переходе на «упрощенку»? Определение доходов и расходов. Новые тенденции ]]></description>
<pubDate>Tue, 04 May 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Портал гос-услуг - дорогой портал...</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6753</link> 
<description><![CDATA[ 19.04.2010 Елена Даль, сотрудник пресс-службы (г. Ханты-Мансийск) сказала на радио «Эхо Москвы»: http://www.echo.msk.ru/blog/elena_dal/673194-echo  «К 2010 году нам было обещано электронное правительство. Но вот уже апрель, а граждане по-прежнему стонут в очередях, а мелких клерков трясет от очередей с гражданами: бумажный вал захлёстывает. И не знает широкая общественность, что уже в начале прошлого года мы могли получать электронные услуги через Общероссийский портал государственных услуг www.ogis.ru. Дело оставалось за малым: разработать и внедрить соответствующие регламенты.   Люди, готовые взяться за дело, нашлись. Около года они размышляли о том, как должен выглядеть (!) сайт госуслуг.   Думали не зря. После того, как в конце 2009 года Президент Медведев констатировал «это не услуги, а химеры», было принято поистине модернизационное решение: создать ещё один, точно такой же портал, только под другим названием – gosuslugi.ru. Именно им, думающим ребятам из Министерства связи, было поручено создание сайта-близнеца. Всего-то за 100 млн. рублей «связисты» «смотрели внимательно порталы Америки, Дании, Франции. В Сингапуре были (!) – «достаточно интересно». Наверное, и мировой опыт также «на местах» изучали: Сингапур – не единственное интересное место на свете.   Впрочем, с большой помпой 15 декабря (!) 2009 г. новый портал госуслуг был запущен, «правда, на первом этапе сбойнул по разным причинам».   От Редактора портала TREKO.RU: всем, интересующимся подобной тематикой, можно рекомендовать для ознакомления материалы: Президент РФ Д.А. Медведев о технологическом отставании, и что писал первый разработчик ТРИЗ Г.С. Альтшуллер 60 лет назад…  Зам. главы Администрации Президента РФ В.Ю. Сурков об экономике инноваций  Тенденции развития современной науки  Тенденции рынка тренинга и консалтинга-2010 ]]></description>
<pubDate>Mon, 03 May 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Бюро переводов AIT создало первую социальную сеть для переводчиков</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6749</link> 
<description><![CDATA[ Киев, 30 апреля 2010 года  Украинская компания Advanced International Translations объявила об официальном запуске первой социальной сети для переводчиков и агентств переводов. Сеть Langmates ( http://www.langmates.com ) в отличие от популярных социальных сетей, служит не только для сохранения старых контактов и поиска новых, но и для обмена профессиональным опытом по переводческой тематике.  Всего за 9 дней тестового режима количество пользователей социальной сети Langmates превысило 1000 профессионалов. Это как штатные переводчики, работающие в бюро переводов, менеджеры переводческих проектов, кадровики и менеджмент, так и внештатные переводчики и студенты переводческих специальностей. Кроме возможности найти новых друзей и завести полезные для профессиональной деятельности знакомства, Langmates предлагает  возможность получить популярность в профессиональных кругах и узнаваемость в сообществе переводчиков. Одним из основных способов достижения этих целей является ведение персонального блога доступного к обсуждению всеми участниками социальной сети. 	 Langmates – международная социальная сеть. Наибольшую активность в первые дни работы проявляют переводчики из России, Украины, Италии и Испании.  О компании:  Advanced International Translations – 12-летний плодотворный симбиоз бюро переводов и команды по разработке программного обеспечения для переводчиков и бюро переводов. Компания находится в столице Украины, городе Киеве. Advanced International Translations была основана в 1998 году. На сегодняшний день компания сотрудничает с многими ведущими компаниями мира, входящими в список Fortune 500, как в области перевода, так и в области профессионального программного обеспечения для переводчиков.   Дополнительная информация:  Веб-сайт Langmates: http://www.langmates.com Веб-сайт бюро переводов Advanced International Translations: http://www.perevod3000.com ]]></description>
<pubDate>Fri, 30 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>27-29 апреля &quot;Рекуклет&quot; делится знаниями о корпоративном обучении</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6721</link> 
<description><![CDATA[ Менее года назад группой T&D энтузиастов был запущен некоммерческая интернет-площадка  – «Рекуклет» для постоянного обмена новыми, интересными и актуальными знаниями о корпоративном обучении между самыми разными специалистами. Среди пользователей можно встретить HR-ов, специалистов по обучению и развитию, представителей провайдеров, руководителей, просто сотрудников компаний, для которых важно собственное развитие из самых разных компаний, городов и стран. Площадка закрытая, и попасть на неё можно только получив приглашение от действующих пользователей. Такое ограничение обусловлено форматом сайта, где весь контент формируют и регулируют не редакторы, а сами пользователи, самостоятельно определяя наиболее полезные материалы. И «закрытость» обеспечивает отсутствие спама и открытый, доверительный обмен знаниями, опытом, идеями, мыслями, проектами и т.д. между представителями T&D сообщества.     Однако авторы и пользователи проекта считаю важным делать информацию доступной для большего количества специалистов, так как это даёт дополнительную возможность развития для всего T&D и HR сообщества, позволяет людям развивать и выстраивать профессиональные связи, делиться своим опытом и постоянно быть в курсе наиболее актуальной и новой информации. Именно поэтому с 27 по 29 апреля «Рекуклет» объявляет ДНИ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ и с радостью ждёт гостей! В эти дни площадка будет открыта для всех желающих, которые смогут познакомиться с особенностями площадки, получить полезную информацию и, при желании, зарегистрироваться. ]]></description>
<pubDate>Fri, 23 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Агентство Организационного Развития становится Киевским Институтом Тренинга</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6716</link> 
<description><![CDATA[ В Киеве в начале апреля начинает свою деятельность Киевский Институт Тренинга – единственная украинская компания, которая специализируется на подготовке тренеров   Киевский Институт Тренинга создан на базе программы «Мастерство тренера», которая существует на рынке с 2006 года, и уже успела доказать свою эффективность. С момента ее существования появлялись новые идеи, концепции, формы обучения, специализированные мастер-классы для тренеров, которые своим масштабом выходили за рамки просто одного из направлений деятельности Агентства Организационного Развития. Создание Киевского Института Тренинга – это не только расширение границ компании, но и внедрение принципиально нового подхода к подготовке тренеров высокой квалификации.  По словам Петра Холявчука, директора Киевского Института Тренинга, сегодня в Украине нет компании, которая бы специализировалась исключительно на подготовке тренеров. Создание Киевского Института Тренинга -  это изменение деятельности компании в сторону четкой специализации, а также серьезный шаг для повышения профессионального уровня тренерского сообщества за счет внедрения стандартов подготовки тренеров и создания механизмов сертификации. «В Киевском Институте Тренинга» тренеры любого уровня смогут пройти обучение и получить квалифицированную подготовку, а также принимать активное участие в различных дискуссиях, супервизиях, мастер-классах и стать членом профессиональной ассоциации тренеров, которая будет гарантировать высокий уровень подготовки». ]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Стартовал Международный конкурс студенческих коммуникационных проектов &quot;Масс-Медиа Перспектива 2010&quot;</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6712</link> 
<description><![CDATA[ 19 апреля в Санкт-Петербурге стартовал Международный студенческий конкурс коммуникационных проектов «Масс-Медиа Перспектива-2010». Организаторами конкурса выступают факультет журналистики Санкт-Петербургского государственного университета и Студенческая Секция Северо-Западного отделения Российской Ассоциации по связям с общественностью. Конкурс «Масс-Медиа Перспектива-2010» посвящен Году учителя в России. Участникам предлагается разработать коммуникационный проект на тему «Учитель: реконструкция имиджа», который должен сформировать новый взгляд на профессию учителя, привлечь внимание государства, бизнеса и всего общества к проблемам школьных учителей. Конкурс, традиционно имеющий социальную направленность, даст возможность студентам предложить в своих проектах наиболее актуальные варианты решения проблем и займет особое место в ряду мероприятий, проводимых в рамках Года учителя.  Очный тур (защита проектов финалистов, вошедших в шорт-лист конкурса) состоится на факультете журналистики СПбГУ в ноябре 2010 года. Приём конкурсных проектов будет осуществляться до 15 октября. «Масс-Медиа Перспектива» - ежегодный конкурс студенческих коммуникационных проектов, направленный на выявление молодых специалистов в сфере PR, журналистики и рекламы, которые обладают наибольшим профессиональным и творческим потенциалом.  Подробная информация о конкурсе, правила участия и оформления проектов комитета на сайте www.jf.pu.ru. ]]></description>
<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Выпущены обновленные версии решений «кадровый учет» и «расчет заработной платы» на базе Microsoft dynamics Ax 2009</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6688</link> 
<description><![CDATA[ Компания Giusto Consulting (Джусто Консалтинг) представила обновленные версии решений на базе Microsoft Dynamics AX 2009 (Microsoft Axapta), разработанные специально для промышленных предприятий и учитывающие их отраслевую специфику. Решение по кадровому учету позволяет решить все задачи отрасли, направленные на управление кадрами предприятия: учет трудовой деятельности и дополнительной информации о сотрудниках компании, составление производственных календарей и табелей рабочего времени, формирование унифицированной, отраслевой и дополнительной кадровой отчетности. Решение позволяет автоматизировать фактически все аспекты кадрового учета, что позволяет повысить эффективность сотрудников и улучшить бизнес-процессы предприятия. Сопутствующее решение по расчету заработной платы в свою очередь предназначено для производственных предприятий, использующих расчет коллективной формы оплаты труда, позволяет производить предварительный многопользовательский расчет заработной платы и тарифного фонда по бригадам с учетом специфики отрасли, повышает возможность анализа и обработки информации по заработной плате, отчислений НДФЛ и ЕСН, а также импорта данных в ПФ. Гибкая настройка модуля позволяет сделать процесс автоматизации расчета более эффективным, что существенно уменьшает трудозатраты на расчет заработной платы. Оба решения поддерживают работу территориально и организационно распределенных компаний и холдингов и тесно интегрированы между собой (разработаны на основании модуля Расчеты с персоналом Axapta). Благодаря тому, что предыдущие версии решений по зарплате и кадрам были разработаны на базе Microsoft Dynamics AX 3.0, консультанты и разработчики Giusto Consulting смогли эффективно использовать свой опыт и знания при работе над этими решениями на базе новой версии Microsoft Dynamics AX 2009. Таким образом, решения «Кадровый учет» и «Расчет заработной платы» сочетают в себе функциональность прошлой версии системы и эффективность Microsoft Dynamics AX 2009. ]]></description>
<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Открылся портал вебинаров Global Webinar</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6686</link> 
<description><![CDATA[ Расширение горизонтов и дополнительные возможности предоставляет Global Webinar – портал для проведения вебинаров (онлайн-тренингов, семинаров, курсов, конференций, презентаций, собеседований и совещаний).  Если Вы цените свое время, хотите ускорить бизнес-процессы, передавать и получать информацию в короткие сроки, развивать свой бизнес или личностно развиваться – площадка www.globalwebinar.net поможет Вам в этом.  С Global Webinar Вы выигрываете в:  Географии. Теперь вы привлекаете участников в любом уголке мира, где есть Интернет.   Математике. Элементарная арифметика наглядно показывает, что теперь вы избавлены от многих расходов и рисков, связанных с организацией и проведением любого обучающего/информационного мероприятия или презентации.   Физике (динамике, времени, расстояниях). Вы не тратите времени на сборы, на то, чтобы превратить разрозненную группу в команду.   Биологии и психологии. Никто не забегает вперёд, не тормозит, не раздражает ни вас, ни других участников, никаких отвлекающих опозданий с перерывов, никакой несовместимости участников, никакого кашля в аудитории и пр.   Информатике. Ни вам, ни вашим слушателям нет необходимости устанавливать специальное ПО на ваш компьютер. Никаких особых требований, кроме наличия доступа в Интернет.  Маркетинге и рекламе. Реклама идёт в двух направлениях: во-первых, продвигается Ваш продукт/услуга, во-вторых, Вы сами или Ваша компания.  Приглашаем к сотрудничеству бизнес-тренеров и консультантов различных сфер деятельности. Аудитория - Украина и страны СНГ. Ольга Лашина o.lashyna@globalwebinar.net. ]]></description>
<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Вышла в свет книга &quot;Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе&quot;</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6671</link> 
<description><![CDATA[ Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем "детектора лжи". Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций. Эта книга - руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это - корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.  Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса). ]]></description>
<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>26—27 марта в КУ «ЭКСWord» прошел первый в Сибири турнир менеджеров по продажам.</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6670</link> 
<description><![CDATA[ Проект «Sales-поединки: лучшие продажи Сибири!» собрал более 40 участников из разных компаний СФО и Казахстана. Среди участников были менеджеры, имеющие опыт работы в продажах от года до 10 лет, а также руководители отделов и коммерческие директора.  В первый – «обучающий» - день проекта провели мастер-классы ведущие тренеры Новосибирска: - Татьяна Панцуркина - «Техники самомотивации: как «не выгореть» и двигаться дальше»; - Марк Ковалев - «Манипуляции в продажах и переговорах»; - Альберт Волосский - «Статусные переговоры глазами ТОП-менеджера: взгляд с другой стороны»; - Татьяна Залетова - «Как распознать ложь клиента»; - Иван Ермолин - «Давление в переговорах. Ценовое давление».  Также в рамках этого дня проекта прошли дебаты «Продавец vs Покупатель: Как прийти к соглашению».  Но, пожалуй, еще более запоминающимся стал второй день проекта, проходивший в соревновательном формате. К бизнес-тренерам, выполнявшим во второй день роль экспертов, присоединилась Наталья Шухова.  В этот день участники демонстрировали лучшие профессиональные и личные качества, выкладывались полностью, стремясь занять лидирующие позиции.  В ходе первого испытания команды решали кейсы, а затем защищали свои решения перед экспертной комиссией.  Кульминацией второго дня стали переговорные поединки, в ходе которых менеджеры решали сложные переговорные задачи.  Проект завершился финальной битвой сильнейших. Осуществляя продажи в режиме реального времени, шесть менеджеров, показавших лучшие результаты на проекте, сражались за право стать победителем.   Финалисты sales-поединков:  - Валерий Шардин; - Ольга Жданова; - Юрий Неклюдов.  Призеры проекта: - Артем Матрашов; - Владимир Погребняк.  Абсолютный победитель - АНДРЕЙ БАСОВ - «АС — Система Комплекс».  Формат Sales-поединков позволил участникам не только получить новые практические приемы и технологии, но и помог собрать людей, объединенных общим стремлением совершенствоваться в области продаж и переговоров! ]]></description>
<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Вышла книга &quot;Финансовый учет и налогообложение лизинговых операций. Сравнительный анализ методик. Часть№1&quot;</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6668</link> 
<description><![CDATA[ В марте 2010 года вышла с свет книга "Финансовый учет и налогообложение лизинговых операций. Сравнительный анализ методик. Часть№1" Санкт-Петербург. Издательство Плитехнического университета. Данная книга открывает серию книг, посвященных различным аспектам современной лизинговой деятельности, включая моделирование экономики лизинговой сделки, сравнительный анализ существующих методик расчета лизинговых платежей, порядок оценки рисков и построения системы риск-менеджмента, а также многих других актуальных вопросов. Авторы обобщили существующий опыт в области финансового учета лизинговых операций, разобрали «плюсы» и «минусы» применяемых методик, возникающие ошибки и предложили свои разработки, более чем актуальные в условиях насущной необходимости разработки отраслевых стандартов, регулирующих бухгалтерский учет лизинговых операций. Реальные практические ситуации приведены в книге в виде кейсов, это позволит профессионально подготовленному читателю максимально быстро приобщиться к накопленному в лизинговой отрасли опыту в области бухгалтерского учета и налогообложения, и сформулировать эффективное для себя решение. Замысел книги предусматривает ее периодическое оперативное переиздание в связи с непрерывным обновлением и постоянным пополнением содержащихся в ней материалов, примеров и методик. ]]></description>
<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>РR-компании предлагают губернаторам вести за них дневники, интернет-издания просят защиты у президента страны</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6663</link> 
<description><![CDATA[ Рубрика «Реклама и РR» НСМИ №3: российские PR-компании открыли для себя новый перспективный рынок интернет-услуг. За довольно внушительные суммы они предлагают крупным чиновникам создавать и вести блоги от их имени, а при желании клиентов — выводить эти блоги в топ рейтингов. Интересно, что идею зарабатывания денег на чиновниках, причем за счет бюджетных средств, PR-конторам невольно подкинул сам президент Медведев. На декабрьском Госсовете он пригрозил отставками главам регионов, которые никак не проявляют себя в интернет-пространстве. Более того, их интернет-активность станет одним из критериев эффективности деятельности на занимаемом посту. НСМИ попытался выяснить у некоторых интернет-агентств, сколько стоит разработка блога и его продвижение. Подробнее об этом читайте в новом номере НСМИ.        Хакерские атаки на медиа достигли апогея и стали уже обычным делом. А вот до дела уголовного не всегда доходит, как и до применения на практике соответствующего наказания по отношению к взломщикам интернет-ресурсов. Сначала, за сутки до запуска новой версии mk.ru, обрушился сайт «Московского комсомольца», затем под прицел попали «Ведомости». Наконец, «Новая газета» лишилась сайта более чем на неделю. Все издания, развиваясь на собственном ресурсе, пережили последние DDoS-атаки не без потерь. Тем временем главные редакторы изданий пишут письмо президенту страны с жалобой на хакерские атаки их сайтов и просьбой посодействовать в возбуждении уголовного дела. Подробнее об этом читайте в новом номере НСМИ. ]]></description>
<pubDate>Tue, 13 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
<item>
<title>Вышла в свет книга профессора Ларисы Шеховцовой &quot;Христианское мировоззрение как основа психотерапии&quot;.</title> 
<link>http://www.treko.ru/show_news_6642</link> 
<description><![CDATA[ Вышла в свет книга профессора Ларисы Филипповны Шеховцовой «Христианское мировоззрение как основа психологического консультирования и психотерапии».  Книга представляет собой инновационное исследование в области активно развивающегося в настоящее время психологического направления – психологии религии.  В работе обосновывается возможность и необходимость православного подхода в консультативной и терапевтической практике, его сущность и принципы, основные задачи и методы. Автором проделан критический анализ современных психотерапевтических технологий в секулярной психотерапии и консультировании с позиций православного мировоззрения, и предложены практические рекомендации, сделана попытка некоторого осмысления использования опыта духовной практики, накопленного в православной аскетике в течение двух тысячелетий.  Книгу можно рассматривать как пособие для психологов-консультантов, психотерапевтов, священнослужителей, православных богословов, ученых, а также для всех, интересующихся проблемой совершенствования человека.  Приобрести книгу можно в книжном магазине Института психологии РАН по адресу: г.Москва, ул.Ярославская, 13. ]]></description>
<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 00:00:00 +0300</pubDate> 
</item>
</channel>
</rss>